你是在创业道路上没有实现理想，神龙康给你搭建了一个施展才华的舞台，他山之石可以攻玉，好风凭借力扬帆正当时，加入神龙康我们与你一起走向成功道路。

招兵买马用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯情，不唯时，只唯实。请问下自己：出来工作为了什么你的人生目标是什么，只为了能够吃饱饭的请勿扰，因为遍地都可以找到吃饱饭的工作。只为了混工作经验尝试销售的请勿扰！因为我们会全身心的对待每一名员工。请下定决心后再来！如果你什么都不服，就是只服自己，你敢拼我就敢聘。 

一、诚聘 运营副总裁 1名     年薪120万  （基本工资+绩效工资）

职位描述： 

1、根据公司发展战略相关项目产品规划（负责全国旅居养老、居家养老、互助养老、医疗养老、照护人员管理、养生养老及所需日用品供用）推动相关业务落地；

2、制定公司相关项目产品运营标准及架构、完善盈利模式并监督实施；策划、执行、推进公司的业务运营、流程与计划，组织协调公司内外资源，实现运营目标；

3、负责组织相关项目产品信息的收集、整合、调研和分析数据，并提出有效的营销策略，实时监控市场动向，提出有效方案；

4、负责相关项目产品前期筹划、测算、运营体系建设及人才队伍搭建。

任职要求：

1、本科以上学历，医疗健康或养老地产相关行业；

2、5年以上相关行业运营，策划推广，渠道建设等相关实施经验；对行业发展有深刻的领悟与见解，对行业发展动态有良好的收集、判断分析力并熟悉国家行业发展政策；

3、具有较强的管理能力和协调能力，善于沟通、应急应变；具备较强的项目管控能力，对项目的风险、周期、人力资源、预算控制及关系整合有较强的经验；

4、能适应临时性短期出差；

二、诚聘大区总监7名（华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北）

年薪50万    （基本工资+绩效工资）

岗位职责：  

1．协助制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；    

2．负责策划公司分管项目营销工作目标和方案；   

3．负责运营管理大区内人员管理，有效培养、发展、激励与保留，提升团队工作效率；

4．负责客户分析，对员工进行客户问题解答指导，所辖区域的代理经销商招商；

5．负责运营管理大区组织文化建设，倡导并发扬神龙康国际值观，打造健康有序的作业环境；

6．负责对接所辖区域渠道开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；    

7．分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相

关信息，开拓和发展销售市场；    

8．规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动； 

9．产品市场开拓,销售业绩的实现,团队的建设和管理；   

10．客户开发和客户关系的维护、运营制度、流程的建立和维护跟进执行；  

11．收集市场信息并协助区域经理制定所属区域之销售目标及策略；

12．制定每年销售预算及销售管理费用的预算；  

13．负责执行销售计划及策略,完成每年销售目标及费用预算,并同时向项目主管汇报销售执行结果；   

14．负责所属区域之人事行政管理,按照公司标准对所属管理团队进行考核；协助制定、改善运营制定和政策流程,负责落实并确保有关政策流程在所属区域内有效地执行，完成上级交办的其他工作；

任职资格：

1、专科以上文凭；年龄25岁---45岁  男女不限。

2、3--5年以上营销招商市场管理行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲一定的和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

三、区域经理14名（华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北）

每地区2名区域经理协助大区总监完成营销任务及目标。

年薪30万（基本工资+绩效工资）

岗位职责：     

1、根据地区总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；     

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化；

6、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务；

7、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息；

8、负责培养并管理下属销售人员；

9、保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。及时向大区总监进行销售情况汇报；

任职资格：

四： 招商顾问（销售专员）30名  年薪20万  （基本工资+绩效工资）

职责描述： 

1、乐于从事销售工作；能承受较大的工作压力；

2、身体健康状况良好；

3、活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强；

4、具有良好的人际沟通能力，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

5、计算机运用熟练；

职位职责：

1、努力做好负责区域内的销售推广和订单收集等工作，能完成公司下达的销售指标；

2、能积极维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩；

3、负责区域内的的销售货款回收任务；

4、定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，负责区域内客户信息收集、整理工作；

5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作；

6、公司团队之间团结、合作、互助；

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

五、策划文案  1名   年薪12万   （基本工资+效益工资）

岗位职责：

1、能够领悟企业发展战略方向，领导的思路并进行文案策划；

2. 参与项目具体策略的探讨，进行相关创意及文案撰写；

3、上级下达各部门工作的跟踪和反馈；

4、完成上级交办的其它事宜；

职位要求：男女不限

1、本科以上学历；广告、新闻、媒体传播、语言类相关专业优先；

2. 思维清晰敏捷，有较强沟通能力和文字表达能力，富有创意和感染力；

3、有良好的服务意识、学习能力、具备较强的文字写作功底；

4、性格开朗、有亲和力、用于承担、有责任心，具备良好的团队合作和服务意识；

六、人力资源专员   1名  年薪8万  （基本工资+效益工资）

岗位职责： 

1、配合HRD执行集团人事制度协助进行招聘；

2、在HRD的指导下开展培训与发展、绩效评估、员工福利等方面的管理工作;

3、跟进落实并完善集团员工的入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、微办公软件（OA）管理员，及时更新员工花名册，组织培训，办公软件后台日常维护工作。

5、奖杯，勋章颁奖词撰写以及颁奖照片采集，并在工作群以及微办公系统全公司范围内公告奖励

6、完成HRD交代的各种工作任务，保证整体工作顺畅，提高集团整体运作效率。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源类、管理类相关专业；

2、1年以上人力资源，行政类相关岗位工作经验；

3、熟悉国家、地区的相关法律法规和劳动政策；

4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；

5、善于观察分析，具有良好的领悟力和执行力；有责任心，有保密意识。

6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件及相关的人事管理软件。
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